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德国留学结束后开始找工作时应该注意什么

2017-08-21 15:17  作者:青岛欧风  来源:欧风网整理  

核心提示:结束德国留学生活开始德国工作生活的同学们!请注意本文中提到的这些问题。  

  除了北上广等大城市,中国目前的工资水平对大部分群众来说还是比较低的,因此很多选择去德国留学的同学在毕业后的前几年都不会回家乡找工作。去德国留学含金量还是比较大的,但在德国就一定能找到好工作吗?
 

德国留学好找工作吗

 

  中国留学生德国就业情况怎么样?德国社会岗位需求多,德国留学就业市场前景广阔,前往德国留学就业市场潜力大,中国留学生选择德国报考的专业将来能够在社会上有用武之地,并且能够有较为可观的收入,下面出国留学网就来简单的介绍一下德国留学后好找工作吗。

  据悉,普通工人和职员的长期聘用合同(CDI)试工期是两个月。基层领导(领班、工段长)和技术员是三个月。高层管理干部是四个月。聘用毕业班实习生时,实习期可抵扣试工期的50%。若行业协议的规定更为优惠,则按行业协议执行。

  中国留学生德国就业短期合同的试工期根据合同期而定。六个月以下的试工期按每周一天计算,但不得超过两周。六个月以上的合同的试工期为一个月。中国留学生德国就业试工期和其他员工不同,是否因为签订的劳动合同时间长短不同?可以在这方面找找原因。此外,根据行业协议,长期聘书或工作合同可注明试工期可延长一次。其期限为:
 

  1、普通工人的试工期可延长四个月。

  2、基层领导和技术人员(车间主任和技术人员)的试工期可延长六个月。

  3、管理干部的试工期可延长八个月。试工期的工资根据合同规定执行。

 

关键字: 德国留学
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